Las subvenciones se desarrollan a través de tres programas que tienen como objetivo mejorar la calidad del empleo de trabajadores con discapacidad, por lo que podrán beneficiarse de estas ayudas las entidades sin ánimo de lucro y empresas que contraten indefinidamente a trabajadores con discapacidad o transformen sus contratos temporales de fomento de empleo para personas con discapacidad en indefinidos.

También se podrán beneficiar las empresas colaboradoras que incorporen trabajadores procedentes de los enclaves laborales y las cooperativas de trabajo asociado que incorporen a trabajadores con discapacidad como socios, así como las empresas que realicen contratos temporales de fomento de empleo para personas con discapacidad o pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

Las cuantías establecidas son distintas en función del programa puesto en marcha, de manera que será de 3.907 euros por contratación indefinida a tiempo completo o transformación en indefinidos de contratos temporales.

En el caso de tratarse de contratos a tiempo parcial la cuantía tendrá una reducción proporcional. La cuantía máxima prevista para las ayudas del programa II, para la adaptación del puesto de trabajo o dotación de medios de protección personal de trabajadores con discapacidad, será de 901 euros, teniendo en cuenta el límite de la inversión realizada.