Correos indemnizará con 6.000€ a una trabajadora por saltarse la bolsa de contratación

La trabajadora ocupaba el puesto 17 en la bolsa de contratación, pero desde mayo de 2016 se la “postergó indebidamente” en la bolsa de trabajo de atención al cliente “sin ofrecerla ningún contrato”, cuando sí había plazas y “se hacían contratos a otras personas con menos derecho que ella”, según la Federación de Servicios de UGT.

La indemnización corresponde a los días que pudo trabajar pero no fue contratada, además de los intereses de la cantidad a abonar.

La sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1, de junio del año pasado, condenó a Correos a efectuar el llamamiento en la bolsa de empleo de atención al cliente en la oficina de la plaza de la Catedral según el orden de puntuación obtenido.

Correos no cumplió de forma voluntaria la sentencia, por lo que la trabajadora pidió su ejecución forzosa, lo que “aumentó el dinero a indemnizar con fondos públicos”, critica el sindicato, que llama la atención como se duplicaron los costes, porque a la indemnización hay que añadir los contratos que se hicieron a otros trabajadores en el tiempo que no trabajó la demandante.

UGT ha pedido que se depuren responsabilidades para que indemnización, las costas y los intereses “los paguen los responsables de su no llamamiento”. Según el sindicato, “vistos los autos y la documentación anexa, todo apunta a la dirección de la Oficina Principal”.

La sentencia condenó a Correos por no seguir el orden de prelación de los candidatos en la bolsa y por contratar a personas que no formaban parte de dicha bolsa de trabajo desde abril de 2016.