El Gobierno ha dado el visto bueno al expediente presentado por la empresa láctea y gestionado por el Servicio de Empleo Público Estatal en Ávila (Sepe), del Ministerio de Empleo).

El expediente solicitó el expediente para la suspensión de sus contratos por fuerza mayor a causa del incendio. Otro grupo de 16 empleados no se han acogido al ERE por desempeñan labores administrativas y no han cesado en su puestos de trabajo, mientras que otros 16 tampoco lo han hecho porque se han desplazado a trabajar a Inglaterra o lo van a hacer en próximas fechas. Podrán acogerse al ERTE cuando lo crean conveniente mientras se encuentre vigente el expediente.

El Gobierno pagará el 70% del salario de los empleados durante el primer semestre, lo que supone 380.000 euros, mientras que el resto del salario lo paga la empresa. A partir del séptimo las prestaciones públicas serán de la mitad, abonando la otra mitad Ornua hasta completar el 100% del salario.

El plazo de vigencia del expediente de regulación se ha aprobado en dos años, tal y como se había solicitado, que es el período máximo: desde diciembre de 2017 a noviembre de 2019. Las condiciones acordadas con la dirección de la empresa fueron alabadas por el Comité Empresa.