Del Viernes, 16 de Enero de 2026 al Miércoles, 21 de Enero de 2026
Según la Fesp-UGT, la Junta ha ocupado al menos una decena de puestos de empleados públicos, reconocidos en sus respectivas relaciones de puestos de trabajo (RPT), por personal de empresas privadas.
Se trata de “un tipo de estrategia retorcida para sustituir empleo público de calidad por empleo precario, usurpando puestos de trabajo públicos para cederlos de forma irregular a empresas privadas”, según José Carlos Pajares, secretario de la Federación de Servicios Públicos (Fesp)-UGT.
“Si no eran suficientes ya las privatizaciones que hemos tenido que sufrir en nuestra provincia, los disparates siguen, cómo que desde la cocina de una residencia pública se haga la comida a una empresa privada que gestiona a su vez otra residencia pública”, ha criticado. La Junta no ha respondido a la petición de información del sindicato.
Las plazas que están afectadas se encuentran son: en la antigua Gerencia de Salud de Área, plaza de personal de servicios vacante desde junio de 2017 y actualmente ocupada por un trabajador de una empresa privada.
En el Servicio Territorial de Cultura una plaza cubierta por un trabajador de una empresa privada, en este caso con media jornada.
Servicio Territorial de Industria: una plaza vacante desde finales de agosto, actualmente ocupada por un trabajador de una empresa privada.
Dirección Provincial de Educación: siete plazas de cocineros en cada una de otras localidades (Arévalo, Candeleda, Fontiveros, Piedrahíta, San Pedro del Arroyo, Sotillo de la Adrada y El Barco de Ávila), todas ellas vacantes y cubiertas por trabajadores de empresas privadas.
Según el sindicato, “la situación es intolerable”, ya que pata el PP “no son suficientes los intentos continuos de privatizar, sino que también ahora pretende privatizar plaza por plaza las vacantes de empleados públicos de alguna categoría profesional, usurpando plazas legalmente autorizadas en RPT”.
Critican que no se utilicen los cauces legales para cubrir plazas en el momento en el que queden vacantes, cuando hay bolsas de empleo temporales en todas las categorías profesionales recogidas en el convenio colectivo del personal laboral de la Junta, además de ofertas de empleo público para su cobertura definitiva por empleados públicos.





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