Asuntos pendientes que se encontrará el próximo jefe de la Comandancia de Ávila

El teniente coronel Carlos Alonso Rodríguez, al que felicitan, “deja muchas cosas abiertas o inacabadas” y destacan que si bien es reseñable que durante su mandato se han iniciado obras de infraestructuras, éstas “no están acabadas”, lo que conlleva que se trabaje “con carencias”, como que el centro de detención de la Comandancia le queden “flecos por solucionar.

Por otra parte, los vestuarios del cuartel de Arévalo tienen carencias en las puertas  ventanas y los locales “no han sido dotados del mobiliario y elementos de climatización regulados para estos locales de trabajo por las normas de riesgos laborales”.

También advierten que el cambio de ubicación de la sede de la 1ª compañía de la Guardia Civil de Ávila a Arévalo, “no se ha completado” y no tienen esperanzas de  que se lleve a cabo. Desde la AUGC se asegura que este traslado ha motivado que “los cuatro puestos burocráticos que tiene esa compañía en su plana mayor actualmente queden vacantes, teniendo que ser cubiertos de forma provisional detrayendo agentes de los puestos y unidades diversas de la Comandancia”.

A la vez lamentan que durante los dos últimos años se hayan publicado muy pocas vacantes en las unidades de la provincia y, dada la salida masiva de compañeros a otros destinos en otras comandancias, en Ávila sean “muy pocos los agentes para realizar todos los servicios y labores que precisa la provincia”, en lo que insistido “constantemente” en este tiempo la AUGC.

Falta de agentes

La “continua falta de agentes” provoca dificultad en la conciliación de la vida familiar y laboral que se genera por la continua, advierten, y apuntan como en la actualidad hay compañías que no tienen suboficiales en los puestos territoriales y “el número de puestos cuyas plantillas no están cubiertas es importante”.

La AUGC ha querido destacar, por otra parte, que “los resultados obtenidos por la Comandancia son consecuencia directa del esfuerzo y sacrifico de todos y cada uno de los miembros de la institución que día a día tienen que lidiar con todas las dificultades que tienen para el desarrollo de su trabajo”, que se ha reflejado en “las importantes operaciones llevadas” que se han llevado en materias como narcotráfico, delincuencia, violencia de género, rescates o auxilios.

La asociación, que cuenta con 250 afiliados en Ávila, se ofrece a quien sea el sucesor en la jefatura para mejorar las  condiciones sociolaborales de los agentes,