Para el sindicato, el acuerdo firmado, “que carece de validez”, pretende reducir  las horas de disponibilidad a partir de enero de 2013,  lo que “afecta gravemente a la calidad del  servicio que esta empresa  presta a los ciudadanos”, al tiempo que a los trabajadores “les va a suponer un pérdida salarial sustancial”.

A juicio del sindicato, la empresa “está vulnerando el derecho de representación colectiva que tienen los trabajadores según el estatuto de los trabajadores, e incumpliendo  lo pactado en el  convenio colectivo”.

Comisiones Obreras anuncia que denunciará ante la autoridad laboral competente o la jurisdicción social “todo comportamiento empresarial que atente contra los derechos de los trabajadores”.