Los 120 trabajadores de Ornua no podrán volver a su puesto

Lágrimas para una catástrofe

Carlos de Miguel Ver comentarios 2 Domingo, 05 de Noviembre de 2017 Tiempo de lectura:

“Una catástrofe, no sólo personal, sino para la ciudad, dado como está el sector productivo de Ávila”, ha resumido la situación Antonio del Río, presidente del Comité de Empresa de Ornua.

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Tras conocer la noticia, desde primera hora de la mañana han llegado al Polígono de Vicolozano los empleados de la fábrica de productos lácteos. “Muy preocupados”, decían todos. En algunos casos afloraban las lágrimas al ver que el lunes no pueden regresar a su puesto de trabajo.


La consejera de Agricultura y Ganadería, Milagros Marcos, que ha llegado a la zona a las 13,30 horas, ha infundido ánimos a los trabajadores que se ha ido encontrando y les ha dicho que “más pronto que tarde” la factoría será una realidad de nuevo, tras conocer la intención de la empresa irlandesa de levantar la factoría que funciona desde 1998 en la capital abulense.


“Que tengamos tranquilidad porque tienen intención de levantar la fábrica”, ha expresado el presidente del Comité de Empresa tras conversar con el gerente de la empresa, Joan Bombardó.


Campofrío

Cuando se ha hablado de un caso de empresa alimentaria que vio quemarse la fábrica de Burgos, Campofrío, se ha visto que no era similar: “el problema es que no nos pueden recolocar”, ya que Ornua no tiene más factorías en España, como la cárnica burgalesa.

 

[Img #78396]En este sentido, la consejera ha asegurado que hay mecanismos legales para que los trabajadores sigan percibiendo un salario durante el tiempo en el que no puedan trabajar.


Del Río destacaba como la empresa había contratado más personal y que era la única en Ávila “que iba invirtiendo y creando trabajo”, sin embargo ha dicho que “hasta no tener nada firmado” no tendrían la seguridad de la situación en que quedarían, que se supone que será en un expediente de regulación de empleo (ERE), del que no conocen qué características tendrá.

 

La empresa, con 120 empleados -de los que el 25% son mujeres-, tenía una fábrica que data de 1998: “instalaciones viejas que estaban siendo modernizadas con una inversión de mucho dinero, como en la maquinaria” También había un proyecto para ampliar el comedor y para crear aulas de formación, lo que demuestra que es “un proyecto a largo plazo”.

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