45 personas en un proyecto de integración laboral

Se trata de personas en situación o riesgo de exclusión laboral, y conlleva procesos de empoderamiento de los participantes para la mejora de su empleabilidad, así como procesos de intermediación laboral para poner en contacto a los participantes con el tejido empresarial, de cara a que encuentren un empleo y puedan salir de la situación de riesgo o exclusión social.

Según Marta García Arribas, presidenta de Espávila, “se posibilitará que las personas que sean atendidas mejoren su situación de empleabilidad encontrándose en una situación más óptima para su posible inserción en el mercado laboral".

Las acciones del programa son individuales como en grupo, y entre ellas hay entrevistas de diagnóstico de la empleabilidad, elaboración de itinerarios personalizados de inserción laboral y orientación laboral.