La bolsa corresponde a una de las cuatro que conforman Correos: la de Atención al Cliente, formad por 20 personas y que se confeccionó el 22 de junio de 2011.

Fue la trabajadora número 17, que empezó su unión laboral con Correos en el 98, quien sufrió postergaciones a partir de abril del año 2016, hasta en 14 ocasiones.

Una persona que no formaba parte de la bolsa de empleo “y cercana a la directora de la sucursal”, según UGT, habría sido llamada para ocupar el puesto; además no se habría respetado el orden de integrantes de la bolsa, lo que supone una afrenta a los artículos 23.2 y 9.3 de la Constitución, como han indicado desde el sindicato, porque “consagran la igualdad en el acceso al empleo público y la interdicción de la arbitrariedad de las Administraciones Públicas”.

A partir de este momento, Correos deberá abonar la cantidad que la afectada debiera haber percibido como consecuencia de los 14 contratos que no asumió. Desde UGT han manifestado su esperanza de que “no sea Correos quien pague”, sino la persona que produjo “el desaguisado”, y que ellos atribuyen a la directora de la oficina de correos de Ávila. La suma alcanzaría los 900 euros, según Francisco José Muñoz, secretario de FSP/UGT Ávila.

Han aludido a la situación de desempleo que sufre la ciudad, añadiendo que no se puede postergar a nadie “en beneficio de otros a quienes no les corresponde, por puro capricho”. Por estos motivos, piden el “cese inmediato” de la directora de la oficina e incluso solicitan una investigación por si hubiese “delito de prevaricación”.

La sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo número 1 de Ávila salió el 2 de junio.