Aunque estaba prevista la asamblea a las 7 horas, justo al comienzo de la jornada laboral, se ha retrasado hasta las 8. Los trabajadores han manifestado su satisfacción por el acuerdo y han terminado con un aplaudo a los miembros del Comité de Empresa para agradecer su trabajo en las negociaciones.

Tres meses
Después de la firma del pre-acuerdo, se abre un plazo de tres meses para revisar los detalles documento por ambas partes, según han explicado los representantes del Comité de Empresa tras la asamblea celebrada a primera hora de este jueves.

Durante la negociación “hemos estado dispuestos a desafiar el chantaje de la empresa y su ultimátum”, ha dicho el presidente, Rubén Zazo, quien ha destacado que los trabajadores han recibido “muy bien” el principio de acuerdo: “hemos sacado todo lo que se podía sacar”.

El acuerdo, que entrará en vigor el 1 de enero de 2018, supone incluirse en el convenio de Renault en mejores condiciones de lo había ofrecido la dirección de la compañía.

Entre los puntos que han destacado se encuentra que la empresa se hará cargo de los salarios "aunque no haya trabajo" y se recogen dos cláusulas para los trabajadores de empresas subcontratas: los que pierdan su empleo  tendrán preferencia en la bolsa de trabajo si llega a aumentar la plantilla, y se optará por proveedores del entorno de la ciudad siempre y cuando cumplan condiciones de competitividad.

Los trabajadores que quieran acudir a Valladolid para recibir formación, de cara a la actividad de planta de recambios, podrán solicitarlo voluntariamente.