El ultimátum de la multinacional acaba a las 12 de la noche del miércoles: antes de esa hora deberán decidir si aceptan el convenio de Renault o la empresa clausura la fábrica que ha funcionado en Ávila desde hace 60 años.

En la tarde del martes el Comité de Empresa se ha reunido en la sede de la Consejería de Empleo, en Valladolid, con Pilar del Olmo. Tras el encuentro, los representantes sindicales han expresado que la consejera les había  prometido la mediación ante José Vicente de los Mozos para limar asperezas entre las partes ante lo que será el miércoles la séptima y última reunión, sin embargo después la Junta ha aclarado que no, que lo único que había expresado era el deseo de que la negociiación acabase bien.

La consejera ha precisado que no iba a mediar porque es una función del Servicio de Relacionaes Laborales. Según Del Olmo, ella sólo ha trasladado el mensaje de Nissan: si no hay un acuerdo, la empresa cierra.

Los trabajadores dan por asumido que deberán acogerse al convenio de Renault, pero quieren que sea flexible y que los recortes salariales no sean de hasta el 30 por ciento en algunos casos, según el secretario del comité, Felipe González: “nosotros estamos dispuestos a hacer esfuerzos, pero también queremos que lo haga la empresa".

También han expresado “la voluntad de llegar a un acuerdo”, con la “pretensión” de que la rebaja salarial sea “porcentual” e incorporar un “plus ad persom si fuera necesario.

También han pedido a Del Olmo que solicite la retirada del ultimátum, pero ante esto al consejera les ha dicho que Nissan ha dicho que es imposible.

La consejera ha transmitido que De los Mozos ha asegurado que si no hay un acuerdo el miércoles, la negociación quedaría en manos de la dirección inglesa de la multinacional.

Si no hay acuerdo, el Comité tiene previsto seguir adelante con la convocatoria de huelga para el jueves que, en el caso de que se despida a 91 trabajadores -como ha amenazado la empresa- sería de carácter indefinido.