Alberto Garzón se alza en defensa de los trabajadores de Nissan

Los trabajadores, aprovechando la hora del bocadillo, han escuchado al otro lado de la verja al coordinador, quien megáfono en mano y respaldado por Montserrat Barcenilla (portavoz de IU en el Ayuntamiento) y José Sarrión (procurador de IU en las Cortes), ha pronunciado un discurso de apoyo y solidaridad para con los empleados y sus familias.

Garzón ha explicado que el despliegue de IU en favor de los trabajadores de Nissan no es “casualidad”. Ha calificado la situación como un “ejemplo que desmiente las llamativas afirmaciones de Rajoy sobre recuperación económica”. Según el coordinador, “cualquiera que viva en Ávila no hablaría de recuperación económica si hay 500 trabajos directos en peligro”.

Ha resaltado la importancia que tiene que el Gobierno se posicione dentro del conflicto. Para ello se propondrá, como ya anunciaron, una proposición no de ley ante los grupos parlamentarios. “Una empresa no puede incumplir compromisos adquiridos o planes de restructuración que afecten a la economía y a la sociedad sin que el Estado haga nada”. Asimismo ha expresado que “el Gobierno debe estar por encima del interés privado, que en este caso es Nissan; deberían defender a los trabajadores y a las familias”.

Ha acusado al Gobierno de tolerar que las “empresas caprichosas” decidan quién puede trabajar o no, argumentando que es el propio Gobierno el que “en último recurso” debería ser “empleador”.

También han acudido, con motivo de la presencia de Garzón, varios representantes de Comisiones Obreras y UGT, antiguos empleados de la fábrica y mujeres con camisetas rosas, trabajadoras del colectivo ‘mujeres de Nissan’.

“Hoy son ellos pero mañana podríamos ser nosotros”, ha declarado por fin el coordinador.

El presidente del Comité de Empresa de Nissan, quien también ha acudido al encuentro, ha confesado que “el tiempo pasa” y siguen “sin saber qué están barajando”. Rubén Zazo mantiene que “lo que el tiempo no cura, lo empeora, y vivimos cada día como uno menos que tenemos para salvar esto”. Afirma que saber las opciones en juego es una información que debería proporcionarse por parte de la empresa: “es lo menos que pueden hacer”.