Tras el conflicto desatado por el colectivo de bomberos, el acuerdo fija la intención de llegar a siete efectivos en el parque y de llegar a una plantilla de 53 bomberos con la convocatoria de plazas. También se cierran los expedientes disciplinarios abiertos a cinco bomberos en el transcurso del conflicto.

Según ha informado el equipo de Gobierno, el calendario aprobado para este año -que entró en vigor el 1 de enero- contempla al menos siete bomberos en cada turno y "se arbitran herramientas complementarias" para conseguir una presencia efectiva de siete efectivos "si no en el cien por cien de los días, sí en un porcentaje muy cercano a ese cien por cien".

Se ha señalado que con el acuerdo, "se ha pensado, por encima de todo, en el interés general, en la mejor situación y prestación del servicio posibles y en garantizar también las mejores condiciones de trabajo en las intervenciones que son competencia de este servicio".

En una rueda de prensa posterior a la firma, el secretario provincial de CCOO, Óscar García Barroso, ha resaltado el acuerdo porque "es bueno para todos los trabajadores y para los ciudadanos" tras una "negociación complicada". En él "se tienen que sentir representados todos los trabajadores del Ayuntamiento".

El acuerdo también contempla "llegar de forma paulatina" y "cuanto antes alcanzar" a los 53 bomberos en la plantilla, cifra marcada en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). La plantilla tiene ahora 43 efectivos,  a los que en breve se sumarán cinco de las pruebas selectivas celebradas en noviembre, y otros cinco incluidos en la Oferta de Empleo Público de este año, además de restar dos que se jubilarán este año, según Julio Díaz Varas, responsable de la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio.

Expedientes
Los expedientes abiertos a cinco bomberos se cierran como "gesto mutuo de buena voluntad", según García Barroso. El hecho que motivó los expedientes fueron la negativa de los bomberos a retirar pegatinas reivindicativas de los vehículos del parque, "derivados de los lances lógicos" de un conflicto colectivo, según el secretario de CCOO.

El acuerdo ha sido firmado por los representantes sindicales de CCOO, UGT y CSIF; por la jefatura del Servicio; y por el teniente de alcalde de Presidencia, Rubén Serrano.

Según el equipo de Gobierno, el acuerdo se ha firmado "siendo conscientes de la necesidad de establecer unas pautas o normas de funcionamiento, regulación ordinaria del citado servicio, en aras a garantizar la adecuada calidad en la prestación de las tareas y responsabilidades encomendadas y en aras a garantizar unas condiciones idóneas en lo que se refiere a la seguridad de los trabajadores".

"Los acuerdos alcanzados -añaden- constituyen condiciones consensuadas para arbitrar un marco regulador para este año 2017 y se entienden como un proceso abierto, dinámico y progresivo en función de la evaluación conjunta que debe efectuarse de sus resultados".

Puesto vacante
Por otra parte, el responsable de CCOO en el Consistorio ha pedido que se convoque "a la mayor brevedad posible" la plaza del jefe del Cuerpo de Bomberos y que no quede cubierta "de forma interina sine die".

Tras la jubilación del jefe del Cuerpo de Bomberos, Alfredo Delgado, a finales de año, el sargento Mariano Bernaldo de Quirós ejerce la jefatura en funciones.