La Consejería de Empleo mantiene una política de fomento a la contratación de trabajadores con discapacidad tanto en los Centros Especiales de Empleo como en la empresa ordinaria.

El importe de la subvención es de 5.000 euros por contrato realizado a jornada completa con una duración de 90 días, pudiendo cada entidad contratante realizar un máximo de dos contrataciones.

Por otra parte, hasta la pasada legislatura, la Consejería de Empleo ha financiado con un 50 por ciento el salario mínimo interprofesional (SMI) de los costes salariales de estos trabajadores en Centros Especiales de Empleo para mantener sus puestos de trabajo.

En el presente ejercicio, se ha incrementado esa financiación hasta el 60 por ciento y se incrementará hasta el 75 por ciento del SMI en 2017.

La consejería suscribirá también convenios con entidades financieras para poder adelantar el pago de estas subvenciones correspondientes a los costes salariales y, además, en 2017 se creará una nueva línea para apoyar las inversiones en Centros Especiales de Empleo vinculadas a la realización de contratos indefinidos.

Todas estas medidas de apoyo tienen como objetivo llegar al menos a las 5.000 personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo al final de la legislatura.