Por eso el despido "encubierto" se ha alegado como disciplinario, según el secretario regional de Industrias Alimentarias de CCOO-Industria de Castilla y León, Juan Manuel Ramos, quien ha criticado la situación. En mayo se firmó un expediente de regulación de empleo que incluía la reducción de dos horas diarias a los empleados a cambio de no echar a nadie.

"Nos sorprende la actitud de la empresa, cuando los trabajadores han demostrado su actitud constructiva", ya que han aceptado rebajar su jornada laboral en el ERE para este año y 2017.

Por este motivo han convocado una concentración ante la factoría, en el Polígono de Vicolozano, el próximo viernes (de 13,30 a 14,30 horas).

Ramos ha pedido al grupo empresarial -cuarto operador de pollos en España y cuenta con cuatro secciones productivas y factura 716 millones de euros- que reconsidere el despido, que ha sido recurrido. Y añade cómo la empresa "hace gala del buen comportamiento con los trabajadores".