En esa jornada, cuando los integrantes del cuerpo se quejaron de la situación en un comunicado, los efectivos se quedaron reducidos a cuatro personas ante la ausencia "por imponderables" de otros tres bomberos que formaban parte de ese turno, si bien luego "se incorporó algún efectivo más", según ha manifestado en la Cadena Ser.

El teniente de alcalde de Presidencia, Interior y Administración Local, ha explicado que "el calendario normal de turnos es de siete y ocho personas cada día".

Lo ocurrido el domingo puede producirse "algún día más", pero "para eso hay otras herramientas de las que se puede echar mano ante situaciones imprevistas, como guardias localizadas y de retenes de servicio".

Según Serrano, tanto la jefatura del Cuerpo de Bomberos como el equipo de Gobierno son conscientes de que no están ocupadas todas las plazas teóricas del cuerpo, de lo que asegura "tomaron buena nota en su momento".

Por un lado, en 2015 se convocaron tres plazas, de las que se cubrieron dos mientras la otra quedó vacante, mientras que este año se fijaron cinco puestos en la oferta pública de empleo que "no ha sido posible convocar".

Lo antes posible

Las bases de la convocatoria fueron recurridas por alguno de los interesados, y tras ser respondido el recurso "serán convocadas lo antes posible".

El alcalde en funciones ha destacado que de las diez plazas de la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Ávila en 2016, cinco han sido para cubrir vacantes en el Cuerpo de Bomberos "para mejorar la situación de los efectivos de la plantilla".

No descarta que en 2017 y en años siguientes salgan nuevas plazas, a expensas de la previsión presupuestaria y de la oferta de empleo que pueda convocarse, con la intención de "mejorar la plantilla y el número de personas que prestan servicio".

En todo caso, habrá que tener en cuenta que este año cinco bomberos han ascendido a cabo en promoción interna y que se pudiera producir alguna jubilación.