La compañía sólo garantiza la plantilla hasta marzo de 2017

Rota la negociación en Nissan: el comité anuncia huelga y la empresa retira los sábados productivos

Redacción Ver comentarios 1 Miércoles, 15 de Junio de 2016 Tiempo de lectura:

La negociación sobre los sábados productivos en Nissan han quedado rotas: el Comité de Empresa anuncia jornadas de huelga entre semana y la dirección retira los 5 sábados productivos y no garantiza la plantilla hasta marzo de 2017.

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Tras levantarse de la mesa sin acuerdo en la reunión de este miércoles, desde la representación de los trabajadores se planean medidas como la convocatoria de jornadas de huelgas entre semana.


También prevén mantener reuniones con partidos políticos y con la Junta, y solicitar la mediación del Serla (Servicio Regional de Relaciones Laborales). En este sentido ya está previsto un encuentro con Gobierno y Junta donde el comité quiere denunciar el incumplimiento del convenio.


La propuesta que la empresa hizo la semana pasada no se ha modificado en esta última reunión, con lo que no la empresa está en disposición de garantizar la plantilla más allá del 31 de marzo de 2017 por no disponer de las previsiones de producción hasta septiembre, según se advierte desde el comité.

 

Mantener la plantilla
Los sindicatos se pone como principal objetivo mantener el número actual de trabajadores y se advierte la preocupación por las decisiones que la multinacional pueda adoptar desde septiembre. El Comité convocará una asamblea de trabajadores l próxima semana.

 

Por su parte, la dirección de Nissan ha anunciado que retira los cinco sábados productivos previstos para junio y julio, dada la convocatoria de huelga que se mantiene para estas jornadas. Estos sábados eran necesarios para llegar a las cifras de producción previstas por la compañía automovilística.


La última propuesta para llegar a un acuerdo de cara a trabajar los sábados, "con los datos que se dispone actualmente", garantizaba la plantilla hasta el 31 de marzo de 2017, que es "hasta cuando se tiene visibilidad de la evolución de los mercados y de los volúmenes de producción.


La propuesta también incluía prorrogar un año el actual convenio colectivo con un incremento salarial "pendiente de definir", un plan de prejubilaciones "según lo acordado" en el Plan de Competitividad de 2015 y "el compromiso de negociar en septiembre los conceptos salariales reducidos en el anterior convenio, en cado de no venir carga de trabajo adicional".


La dirección de Nissan dice que el comité mantiene su "nivel de exigencia" al que "no puede dar respuesta con la visibilidad que se tiene actualmente de la evolución de los volúmenes de producción".

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