Tras la visita de la directora de Recursos Humanos de Nissan, Ruth Pina, a la compañía, el comité ha fijado sus prioridades en garantizar la plantilla, integrada por 488 trabajadores en la actualidad, para 2017, además del mantenimiento de la carga de trabajo y la reversión de los derechos perdido si a partir de septiembre no se cumple lo firmado en el convenio colectivo.

La dirección ha apuntado la necesidad de trabajar varios sábados este año, para cumplir con el objetivo de contar con 16.000 unidades producidas en el presente ejercicio, aunque se ha emplazado a los representantes de los trabajadores a una nueva reunión, la próxima semana.

La desconvocatoria del pasado sábado como productivo por parte de la compañía y la convocatoria del Comité de Empresa a la reunión de este martes ha hecho que los sindicatos desconvocaran las jornadas de huelga previstas, a la espera de la postura de la multinacional.

Las organizaciones sindicales han denunciado el incumplimiento, por parte del fabricante japonés de vehículos, del convenio colectivo firmado recientemente, por el que se trasladaría a Ávila una planta de largueros de Barcelona o la fabricación de un nuevo modelo de camión.

Hace unas semanas, Nissan comunicó al Comité de Empresa que la planta de Ávila optará a producir la nueva versión del Cabstar/NT400 a partir de 2019, así como a un nuevo proyecto que supondría nuevas inversiones y contrataciones.