El Ayuntamiento de Ávila apoya a los trabajadores de Tragsa, Asidema y Linorsa

En el pleno municipal de abril celebrado el viernes, todos los grupos manifestaron, a instancias de la portavoz de IU, Montserrat Barcenilla, su apoyo a los empleados de la residencia Asidema, que por discrepancias entre los socios de la empresa no perciben sus salarios desde hace tres meses, y las 13 trabajadoras de Linorsa, en concurso de acreedores y a las que no pagan desde diciembre.

El día antes, el jueves, en la Junta de Gobierno Local se acordó una declaración institucional sobre la situación del despido colectivo en Tragsa (Transformación Agraria SA), en la que se insta al Gobierno, a la dirección de la empresa pública y a la representación de los trabajadores, a que se sienten a negociar lo antes posible para poner punto y final al conflicto laboral existente e instando a la readmisión de los despedidos en el marco de esta situación.

En septiembre se inició la negociación de un Procedimiento de Despido Colectivo que acabó sin pacto con la representación de los trabajadores. En abril de 2014 la Audiencia Nacional anuló el despido colectivo, pero el 26 de noviembre de 2015 el Tribunal Supremo, tras el recurso presentado, declaró ajustado a derecho el despido de hasta 1.336 empleados, de los cuales 181 eran de Castilla y León.

Según la declaración municipal, se trata de una decisión "perjudicial y tremendamente gravosa por el impacto que provoca tanto en la economía nacional como en la regional".

Tras recordar que una vez transcurridos más de dos años desde el inicio del procedimiento, los datos económicos y productivos del grupo han evolucionado "positivamente", de forma que las estimaciones de pérdidas y producción "no tienen parecido con las previsiones de 2013".

Asimismo, el Consistorio destaca la "voluntad negociadora y la disposición para alcanzar un acuerdo justo" que evite los despidos, por parte de los trabajadores.

La declaración insta  al gobierno, a la empresa y a la representación de los trabajadores a que "entables a la mayor brevedad posible las negociaciones necesarias para dar fin al conflicto laboral creado".