Esta formación ha afirmado en un comunicado que, en la última Comisión de Recursos Humanos celebrada en el seno de la Diputación, el pasado 14 de marzo, el PP “aprobó en solitario, con la abstención del diputado responsable del área -Juan Pablo Martín, también portavoz del equipo de Gobierno- y la incomparecencia de los portavoces de IU y Ciudadanos” una propuesta para reconocer a esos 63 trabajadores.

Ese listado se quedó en 62, porque uno de ellos ya había sido reconocido, algo que también ha puesto en entredicho Trato, pero se habrían intentado sumar “ocho trabajadores” más del Organismo Autónomo de Recaudación (OAR) y de la Fundación Cultural Santa Teresa, en la misma situación.

Sindicatos

Según esta formación, en la propuesta se habría incorporado un informe del jefe de Recursos Humanos que, a juicio de TC, “no es válido”, pues este mismo funcionario “debería haberse abstenido, al tener intereses particulares”. Es más, el acuerdo presentado contaba con el visto bueno de los sindicatos y estaba firmado por “varios de los interesados”.

Trato Ciudadano ha detallado que los informes del jefe de Recursos Humanos y también del secretario reconocen que “la falta de publicidad, mérito y capacidad” en las contrataciones “ha sido la tónica general”, hasta el punto de que en el listado aparecen trabajadores que “han ido concatenando contratos laborales temporales”, llegando, en algún caso, a 1999.

También ha denunciado la existencia de contratos “blindados” entre los trabajadores de la sociedad Naturávila que, a su juicio, “merecen un estudio pormenorizado”.

Esta formación ha calificado de “sorprendente” que en el pleno de febrero, con la abstención del PSOE, se denegara una propuesta suya para sacar una Oferta de Empleo Público “que vaya solucionando el desaguisado en materia de personal”, pese a que el portavoz del equipo de Gobierno reconoció “que la propuesta estaba bien formulada y motivada”.

Nuevas contrataciones

Aún así, la Diputación de Ávila “sigue realizando contrataciones temporales” y se han llevado a cabo “al menos tres” de forma reciente y “estará avocada a renovar más contratos temporales del listado presentado”, pues finalizarán “en próximas fechas”.

Así, Trato ha solicitado un informe del secretario, que han asegurado les ha dado la razón, y han pedido que se les faciliten los contratos de los trabajadores, para “estudiar caso por caso, por si fuera necesario iniciar acciones legales” contra los responsables.