La Diputación abre una bolsa de trabajo de Enfermería

Según las bases convocadas por el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), pueden optar personas con las titulaciones de Ayudante Técnico Sanitario, diplomado universitario en Enfermería o Grado en Enfermería.

El proceso tiene como objetivo fijar las directrices que se deben seguir para elaborar una bolsa para el Servicio de Enfermería del Centro Residencial Infantas Elena y Cristina, así como para el nombramiento de funcionarios interinos en las plazas vacantes que la Diputación esté interesada en cubrir.

Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo habilitado al efecto, que está disponible en el Servicio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la institución provincial, y presentarlo en un plazo de 20 días naturales, a partir del 9 de marzo.

Prueba

Una vez realizada la selección definitiva de admitidos, se realizará una prueba, de carácter eliminatorio, que versará sobre cuestiones generales del ejercicio de la profesión y que será previa a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes. La prueba se centrará en cuestiones relacionadas con el área geriátrico-gerontológico.

El procedimiento selectivo incluirá también una valoración de méritos, que tendrá en cuenta aspectos como los servicios prestados en la Diputación de Ávila, en otras Administraciones Públicas y en la empresa privada; méritos académicos; formación y méritos personales.

Las plazas vacantes que se precise cubrir con nombramientos de funcionarios interinos podrán ser ofertadas al personal que ocupe los primeros puestos de la lista definitiva y siempre que así lo determine el pleno de la Corporación.

De acuerdo al Reglamento de Contrataciones Laborales de la Diputación se reserva un cinco por ciento de los contratos que se estime realizar anualmente a personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.