Del Miércoles, 21 de Octubre de 2026 al Viernes, 23 de Octubre de 2026
Del Lunes, 26 de Octubre de 2026 al Martes, 27 de Octubre de 2026
![[Img #51222]](upload/img/periodico/img_51222.jpg)
El reciente acuerdo entre sindicatos y patronal incorporarán siete sectores laborales nuevos.
UGT y CCOO llaman a la "responsabilidad" de la patronal para aumentos salariales, porque "no es posible salir de la crisis a dos velocidades", ya que "el consumo interno es el motor de la economía y es el que debe favorecer la salida de la crisis económica y social", ha dicho el secretario de Acción Sindical y Empleo del sindicato ugetista en Castilla y León, Evelio Angulo.
Por eso en la negociación debe conseguirse que "los trabajadores noten la salida de la crisis", ha añadido.
Angulo ha citado la necesidad de que crezcan los salarios teniendo en cuenta que el PIB de Castilla y León creció en 2015 en el 3,2 por ciento cuando los salarios sólo hicieron en 0,52 por ciento en Castilla y León y el 0,74 por ciento en España, siendo del 0,71 por ciento en Ávila.
Por su parte, Vicente Andrés, secretario de Acción Sindical y Diálogo Social de CCOO de Castilla y León, ha anunciado que en el acuerdo regional se incluye que en Ávila se incorporen siete nuevos sectores. si bien su negociación no será inminente.
Se trata de clínicas y consultas de odontología y estomatología, hospitalización y asistencia privada, exhibición cinematográfica, pompas fúnebres, tintorerías, y lavanderías
Acuerdo
Los responsables sindicales han destacado el reciente acuerdo firmado con la patronal de Castilla y León, ya que desde hace 11 años no se pactaba nada con Cecale, lo que han achacado a la "situación interna" de la organización empresarial, ha manifestado Angulo.
En este sentido que ambas partes han contribuido mediante un "pragmatismo sin parangón. Se han firmado 39 convenios de Castilla y León se han firmado 24, seis se encuentran vigentes y nueve dependen de los acuerdos estatales.
Logopedia, Psicopedagogía y Pedagogía en Ávila
Del Miércoles, 21 de Octubre de 2026 al Viernes, 23 de Octubre de 2026
Del Lunes, 26 de Octubre de 2026 al Martes, 27 de Octubre de 2026
Del Viernes, 16 de Octubre de 2026 al Sábado, 17 de Octubre de 2026
Día Viernes, 23 de Octubre de 2026
Día Sábado, 31 de Octubre de 2026
Del Viernes, 23 de Octubre de 2026 al Domingo, 25 de Octubre de 2026
Día Viernes, 23 de Octubre de 2026
Día Viernes, 30 de Octubre de 2026
Del Viernes, 20 de Noviembre de 2026 al Sábado, 21 de Noviembre de 2026
Día Viernes, 11 de Diciembre de 2026
Del Sábado, 19 de Diciembre de 2026 al Domingo, 20 de Diciembre de 2026
Día Domingo, 27 de Diciembre de 2026
Del Viernes, 23 de Octubre de 2026 al Sábado, 24 de Octubre de 2026
Del Viernes, 30 de Octubre de 2026 al Domingo, 01 de Noviembre de 2026
Del Sábado, 07 de Noviembre de 2026 al Domingo, 08 de Noviembre de 2026
Día Sábado, 14 de Noviembre de 2026
Día Domingo, 22 de Noviembre de 2026
Día Sábado, 28 de Noviembre de 2026
Día Sábado, 05 de Diciembre de 2026
Del Viernes, 23 de Octubre de 2026 al Domingo, 25 de Octubre de 2026
Día Viernes, 23 de Octubre de 2026
Día Domingo, 25 de Octubre de 2026
Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.
soy Domingo Malzoni | Jueves, 18 de Febrero de 2016 a las 07:58:58 horas
Es su tarea y la deben de hacer lo mejor posible de eso se trata.
Una Comunidad como Castilla y León debe de ser tratada con objetivos positivos por la gran diferencia entre otras Comunidades más complicadas, y de lo que se trata es que se puede apreciar un buen consenso entre las patronales eso hace posible negociaciones, lo que necesitamos es que los secretarios no se definan por ideologías políticas y las dejan al margen de sus responsabilidades con el 100 % del trabajador.
Para cerrar mi comentario exhorto a los dos Secretarios Generales para que interfieran y negocien con las tres nuevas empresas que se instalan en tratar de que el 100 % del trabajador sea abulenses.
Accede para votar (0) (0) Accede para responder