Entre ambas centrales sindicales el resultado suma el 70,8 ciento, cinco puntos menos que en la anterior convocatoria.

Vicente Andrés Granados, secretario de Acción Sindical y Diálogo Social de CC.OO. de Castilla y León, cree los dos sindicatos han aguantado "bien una de las mayores embestidas del movimiento sindical, después de la dictadura".

"El resultado es positivo, porque los trabajadores siguen confiando en el sindicalismo y, sobre todo, en los sindicatos mayoritarios", ha indicado, a la vez que ha aludido a que los "grandes partidos" perdieron en las Elecciones Generales sobre el 50 por ciento de los votos.

El cierre de empresas y la pérdida de trabajadores empleados han reducido la representación sindical, ha argumentado, además de considerar como "criminal" la reforma laboral que "ha desequilibrado la correlación de fuerzas".

Por su parte, Evelio Angulo, secretario de Acción Sindical y Empleo de UGT en la Comunidad, ha dicho que el resultado es  "muy bueno" tras haber "sufrido avatares y ataques importantes" en los últimos años, por ser "último bastión en la defensa de los intereses de los trabajadores".

Haber mantenido el 70 por ciento no es para estar satisfechos, pero tampoco "hundidos" por el "desgaste" al que aseguran estar  "sometidos".

Serla
Por otra parte, los sindicalistas han anunciado haber acordado con la Junta que el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) atenderá los conflictos laborales individuales desde 2017 en Valladolid. Se implantará progresivamente después en el resto de provincias.

Los seis primeros meses convivirá con la actual Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). El Serla sustituirá al SMAC en despidos, movilidad y sanciones, pero no en reclamaciones de cantidades.

En Castilla y León son 25.000 los actos de conciliación individual que se celebran al año, de los que la mitad tienen que ver con despidos, movilidad y sanciones.