Del Sábado, 17 de Enero de 2026 al Martes, 20 de Enero de 2026
La tendencia a ampliar las privatizaciones por parte del Ayuntamiento implica que las ofertas ganadoras, a la baja, repercutan en "empleos precarios y mal remunerados, según IU.
Para el concejal Alberto López Casillas, la progresiva privatización de los servicios municipales, "heredada del anterior equipo de Gobierno del Partido Popular y que parece estar dispuestos a mantener los actuales miembros", "cada vez abarcan más servicios municipales, lo que podría considerarse una privatización encubierta del ayuntamiento".
Cita el concurso -el pasado verano- del servicio de mantenimiento de las zonas verdes de la ciudad, con una ampliación de los jardines que quedaron en manos de la empresa concesionaria, "la misma situación nos encontramos con los servicios de limpieza municipal, donde poco a poco se han ido ampliando los espacios dependientes de la empresa concesionaria".
En el caso del servicio de limpieza, destaca que las prórrogas del contrato han ido aparejadas de la externalización de nuevas estancias, en el que han ido incluyendo el Episcopio, San Francisco, los hornos postmedievales, Los Caprotti o Los Verdugos: "ya sólo queda por privatizar la limpieza del propio edificio del ayuntamiento".
Costes
IU ha solicitado un informe sobre los costes que para las arcas municipales ha supuesto el incremento de los espacios privatizados en el contrato de limpieza, y ha instado a que se solicite a la empresa el incremento de plantilla que supone el aumento de estos espacios: "tememos que simplemente suponga una mayor carga de trabajo para los actuales empleados", ha apuntado.
Las bajas ofertas, "a nuestro juicio temerarias en algunos casos", que se están produciendo en los concursos "dejan un margen de beneficio de base tan estrecho que todos sabemos las repercusiones que tienen, y son la reducción salarial, la mayor carga de trabajo y en muchos casos recortes de plantilla".
López Casillas subraya que las Administraciones públicas deberían promocionar el empleo de calidad y "no ser cómplices" de estas situaciones.





Uno | Sábado, 13 de Febrero de 2016 a las 13:21:27 horas
Susi si los trabajadores "perrean" para eso esta su jefe, los informes de productividad,y la valoración por los usuarios,y en ultimo caso el expediente o el despido,técnicas que solo tiene que implementar un gestor competente.
El sistema público es evidentemente mas eficaz, porque el margen que se lleva la concesionaria nos lo ahorramos, además de no dar oportunidad a las corruptelas, no son los modelos son las personas que lo gestionan..
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