Recurren a los tribunales ante el calendario planteado por la empresa

Tras un acto de conciliación celebrado el viernes en el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) de la Junta de Castilla y León, el comité ha lamentado la “actitud” que está tomando el fabricante nipón de vehículos, al querer actuar “por medio de la imposición y sin ninguna intención de llegar a acuerdos y compromisos”.

Según los representantes de los trabajadores, el desencuentro se ha producido, precisamente, por haber planteado un calendario “con carácter impositivo y sin ninguna posibilidad de cambio” y porque la dirección ha planteado medidas de flexibilidad sin la antelación contemplada en el convenio colectivo.

Así, el comité convocó huelga de sábados cuando se convocara día de producción, durante el primer trimestre del año, algo que hasta el momento no se ha producido. No obstante, ha asegurado que las horas que no se han comunicado como “de fuerza mayor”, se consideran “voluntarias” para el trabajador, pero “afectan negativamente al descanso y al rendimiento, son insolidarias y atentan contra el empleo”.

Aún así, el comité ha contemplado la posibilidad de trabajar los días laborables de Semana Santa, trasladando al segundo trimestre la semana de festivo, entre otros aspectos.