Con la participación de los representantes sindicales y de todos los grupos municipales, se ha informado del "comienzo inminente" de los trabajos necesarios para desarrollar el acuerdo del pleno municipal de octubre, sobre la elaboración de la estructura, organización y Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Consistorio.

Por otra parte, se ha llegado a un acuerdo acerca de los calendarios laborales para todo el personal municipal en todos los servicios.

El tercer acuerdo ha sido el que afecta a la Policía Local acerca de segunda actividad, trienios y guardias localizadas, según ha informado el Ayuntamiento. Todos los aspectos se han aprobado por unanimidad salvo el referido a los calendarios laborales, donde se ha registrado una abstención.

Propuestas de servicios

Desde los sindicatos se ha destacado que se hayan "concretado " actuaciones "en materia de recursos humanos" y de "negociación colectiva". El equipo de Gobierno convocará en breve a los jefes de servicio de todos los departamentos para que cada uno presente "una propuesta de la estructura y necesidades de su servicio".

Para impulsar la negociación futura de la RPT se creará una mesa negociadora para "canalizar el análisis, la negociación y los acuerdos sobre todas las materias relacionadas con el empleo público" con el fin de "adecuarla a las necesidades de los servicios que se han de prestar", y al mismo tiempo "una mayor objetividad y agilidad en la valoración de los puestos de trabajo".

Participación

La parte social considera que el acuerdo supone "una apuesta por la negociación colectiva como instrumento fundamental para mejorar el funcionamiento de los servicios", además de "generar un clima de confianza" en los empleados públicos municipales, que deben ser "copartícipes e impulsores del proceso de mejora, cambio y transformación de los servicios municipales".

Desde la presidencia de la Mesa de Negociación, que ostenta el teniente de alcalde de Presidencia, Interior y Administración Local, Rubén Serrano, se ha mostrado el agradecimiento por la "colaboración y disponibilidad de todos los miembros que integran la mesa para que haya sido posible alcanzar estos acuerdos".

Antes de llegar a estos acuerdos se produjo una amenaza de movilizaciones de los agentes de la Policía Local, disconformes con la aprobación del calendario laboral y otros aspectos de su trabajo antes de final de año mediante decreto del teniente de alcalde.