La mesa de negociación del convenio se constituyó en febrero, con “casi cinco meses de retraso”, ha denunciado el Sector de Carreteras y Urbanos SMC-UGT, desde donde han recordado que los trabajadores ya aceptaron que se les congelara el sueldo en la anterior negociación, por la “crisis que atravesaba el país” y para que Avanza pudiera concurrir a la adjudicación del servicio municipal.

Según el sindicato, los trabajadores han dejado de ganar en este tiempo “el 2,9 por ciento” de su salario para que la empresa “fuera viable y conservara los puestos de trabajo”.

Sin embargo, en el encuentro mantenido en octubre, la empresa solicitó a los sindicatos un aplazamiento para “resolver cuestiones empresariales”, sin que haya habido nuevos contactos desde entonces.

“Además de no querer actualizar las tablas salariales durante la vigencia del próximo convenio, la empresa propone la congelación porcentual y vegetativa del concepto de antigüedad de la plantilla", han reprochado.

Por ello, si no se produce un cambio de actitud por parte de la empresa, la plantilla de Avilabus se planteará una serie de movilizaciones que “pueden llegar, incluso, a alterar el servicio”.