El Ayuntamiento acuerda elaborar una Relación de Puestos de Trabajo

Todos los grupos municipales se han mostrado de acuerdo a una propuesta de UPyD con añadidos del PP.
Según el portavoz del partido magenta, Javier Cerrajero, el Ayuntamiento debe contar con una "organización y estructura acorde con las necesidades de la ciudad sin reducir la plantilla".

Hasta ahora, la falta de una RPT supone el "desconcierto de la plantilla", que unos empleados sean responsables de tareas que no les concierne y "víctimas de la falta de previsión", con un "parcheado constante" en materia de personal.

Para elaborar este documento, la portavoz de Trato Ciudadano, Alba Moreno, y la del PSOE, Yolanda Vázquez, han recordado que en 2011 el PP encargó a una empresa externa un informe, por 40.000 euros, para elaborar un RPT que luego se no se utilizó.

En junio de 2012 el anterior alcalde convocó para este fin la mesa general de negociación, que luego canceló sin que volviese a abordar el asunto.

El teniente de alcalde de Personal, Rubén Serrano, será el responsable de pilotar este asunto en una labor presidida por el "diálogo", según ha manifestado la portavoz del PP, Patricia Rodríguez.

Paga extra
Por otra parte, el pleno también ha aprobado el pago de parte de la paga extra pendiente de 2012 a los empleados municipales, y la modificación de los días de permiso por asuntos particulares y por vacaciones para volver a la situación anterior a las medidas aprobadas por el Gobierno.

Eventuales
También en el ámbito de personal -en el apartado de ruegos-,  el edil de Trato, Rubén Arroyo, ha pedido que se estudie la sentencia que ha condenado a la Diputación a indemnizar a una trabajadora eventual, que tras dejar de trabajar denunció a la institución provincial alegando que había desempeñado funciones distintas para las que se la había nombrado.

"Nos podemos encontrar una sorpresa en el futuro", ha advertido, y señalando que según la decisión judicial un trabajador eventual no puede prestar sus servicios a varios grupos, como ahora ocurre en el Ayuntamiento.