En el Ayuntamiento de Ávila y sin que suponga despidos

UPyD pide una relación de puestos de trabajo para reorganizar la plantilla

Redacción Ver comentarios 5 Jueves, 10 de Septiembre de 2015 Tiempo de lectura:

UPyD ha solicitado un informe sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de Ávila, con el fin de proponer una reorganización, adecuada a las “necesidades reales” del Consistorio y sin que esto suponga una reducción de plantilla.

El concejal de esta formación, Javier Cerrajero, ha recordado que esta medida era una de las incluidas en el programa electoral de UPyD para las Elecciones Municipales, de modo que el informe solicitado buscará analizar las “necesidades” de cada área y la situación de los trabajadores municipales.

 

El siguiente paso será una reorganización, buscando la “optimización” del personal municipal, para lo que “será necesario” un debate con el equipo de Gobierno y el resto de partidos de la oposición, ha asumido, sin dejar a un lado su pretensión de trabajar en “estrecha colaboración” con los sindicatos.

 

Según Cerrajero, “hay que evitar generar problemas a los trabajadores municipales al no saber dónde ubicarlos tras externalizar el servicio que realizaban”, de la misma forma que se ha propuesto “evitar generar nuevos problemas cuando se trata de buscar soluciones y acabar duplicando funciones cuando lo que se buscaba era optimizar recursos”. Un ejemplo “claro” de esto es el servicio de alumbrado público, tras la externalización a la empresa Eulen, ha señalado.

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