El curso ha capacitado a los participantes como monitores de ocio y tiempo libre, para lo que deben cursar 300 horas de duración, de las que 150 son prácticas no laborales en diferentes entidades del sector.

El programa comenzó el 23 de febrero y los participantes ya han cursado las 150 horas teóricas, además de mejorar sus competencias personales y sociales para el empleo. También han adquirido herramientas y recursos para afrontar con éxito un proceso de selección con 75 horas de formación prelaboral en competencias para el empleo.

Desde junio, están realizando prácticas en entidades como Venero Claro, Asociación Síndrome de Down, Aspace o la empresa Aramark, así como en programas y proyectos de Cruz Roja.

Bankia colabora con una aportación de 500.000 euros anuales con Cruz Roja para la financiación de programas y proyectos de empleo en 16 provincias de todo el territorio, que permiten mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral de jóvenes en dificultad social, familias con todos sus miembros en paro y personas mayores de 45 años afectadas por la crisis.