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El Ayuntamiento de Casavieja y los representantes de los trabajadores han firmado el primer convenio colectivo para el personal laboral de este consistorio, que, entre otras medidas, incluye el abono, en mayo, de la parte proporcional a la paga de Navidad de 2012 que suprimió el Gobierno.
El acuerdo, ha indicado la Federación de Servicios Público (FSP)-UGT, culmina un proceso iniciado hace seis meses y supone dotar al Ayuntamiento y a sus trabajadores de “un marco estable, desde el punto de vista del empleo, retributivo y derechos de los trabajadores”.
En particular se realiza un avance en la solución autónoma de conflictos, permisos, licencias, prestaciones, salarios, derechos sindicales y prevención de riesgos laborales, además de incluir el compromiso para la transformación “progresiva” de los contratos de trabajo del personal temporal en indefinidos.
Luis | Miércoles, 13 de Mayo de 2015 a las 08:19:46 horas
Una vez mas hay que exponer que todo esto ha sido posible gracias a quien inicio el camino de la negociacion en los diferentes pueblos de nuestra provincia, cuando esta ni existia, me refiero al ex secretario general de la fsp-ugt Jesus Bahon, gracias al esfuerzo de este compañero ahora se estan recogiendo los frutos de todo lo que inicio y peleo, lo recuerdo por que a algunos parecese que se les ha olvidado y los meritos solo son suyos, gracias Bahon por todo lo que hiciste.
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