Según esta organización sindical, en otras comunidades, como Canarias, Castilla-La Mancha o Asturias, esta oferta no excede el 20, el 10 o el cinco por ciento, mientras que en Castilla y León esta reserva de plazas alcanza el cincuenta por ciento de las ofertadas.

ASPES-CL ha reclamado “proporcionalidad” en la oferta y un porcentaje “próximo al diez por ciento” para el acceso al grupo A1 desde la categoría inmediatamente inferior.

Desde 2010
Según la organización, el problema se originó en 2010, cuando la Junta de Castilla y León estableció un porcentaje de promoción para el acceso del grupo A2 (maestros de Primaria) al A1 (profesores de Enseñanzas Medias) del 50 por ciento.

Entonces, existieron más plazas ofertadas a aspirantes de esta promoción interna que para el turno libre, un criterio que la Administración autonómica mantiene para este año.

A juicio de la organización, la situación es “delirante”, ya que las ofertas de reserva de plaza en 2010 fueron de cinco plazas por aspirante para la promoción interna de maestros a profesores, frente a los sesenta aspirantes por plaza en el turno libre, una diferencia que temen aumente este año.

Empleando el criterio de promoción interna frente al candidato externo, “la Junta de Castilla y León obstaculiza que los más preparados accedan a los puestos de la Función pública como profesores”, ha indicado la asociación, desde la que han afirmado que esa “generosidad” con el colectivo de profesionales del grupo A2 es “una insensatez de difícil justificación”.