También exigen que adopte el diálogo "de cara a alcanzar acuerdos que permitan que la planta sea más competitiva, sin renunciar a un nivel de derechos laborales que redundan en el buen funcionamiento de la empresa".

El segundo Comité Provincial de MCA-UGT ha aprobado una resolución en la que advierte del "escaso compromiso" de la empresa frente al "nivel de compromiso, voluntad de negociación y capacidad de esfuerzo" demostrado por los trabajadores "durante años" para que la fábrica fuera rentable y Nissan siguiera generando riqueza, "no compensado como debiera por las sucesivas direcciones de la compañía, especialmente por esta última".

Acuerdos de 2010
Por un lado, piden a las administraciones que obliguen a la empresa a "cumplir con la totalidad de los acuerdos del año 2010", incluyendo como punto primordial el reingreso de los trabajadores que desde entonces han mantenido su vinculación laboral con la multinacional.

A la vez, quieren que el apoyo de Gobierno y Junta "sea única y exclusivamente para inversiones que generen ocupación y empleo" y la fiscalización de ayudas recibidas o futuras.

MCA-UGT piden a los trabajadores, por otra parte, que "mantengan el nivel de coherencia, dialogo y firmeza" para alcanzar una solución que pase por los tres puntos reclamados desde el inicio del conflicto: "ni una sola baja traumática, garantía de empleo para la plantilla y la consecución de inversiones generadoras de empleo en la planta".