Del Sábado, 07 de Marzo de 2026 al Domingo, 15 de Marzo de 2026
Tras la huelga, el Comité de Empresa de Nissan espera que la dirección "mueva ficha" para continuar la negociación y aseguran estar "tranquilos" a la espera que se les presente un plan que asegure la viabilidad.
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Con motivo de una reunión con el procurador de IU, José María González, el presidente del represente de los empleados ha dicho que la jornada de huelga supone "un antes y un después", y confía en que la dirección se de cuenta de que "su planteamiento no llega a nada ni convence a nadie". De hecho, el hecho que el máximo responsable no haya hecho ninguna manifestación lo consideran positivo después de las realizadas antes de la huelga, que ha calificado de "chulescas".
Zazo ha dicho que la negociación debe llegar sobre los tres puntos que ya han anunciado con anterioridad: "la garantía de la plantilla, que no se produzcan despidos forzosos y que las inversiones que se produzcan se fiscalicen y reviertan en la planta para que la inversión se quede en Castilla y León".
También ha mostrado su satisfacción por una reciente sentencia del Tribunal Supremo, que declara que debe mantenerse la ultra actividad de los convenios y, por tanto, las condiciones de los convenios colectivos.
Los representantes sindicales han insistido en su intención de negociar, "al igual que cuando pusieron 147 despidos sobre la mesa", y su pretensión de lograr un acuerdo como los “importantes” que se han conseguido en el sector de la automoción y en otras plantas de Nissan, como en Barcelona.
Por su parte, el procurador de IU ha criticado la “falta de una política industrial” del Gobierno de la Junta de Castilla y León y su "falta de compromiso", frente a su interés "en defensa del gran capital".
"El problema de Nissan es un problema del gobierno de Herrera", ha afirmado. "La fe, la esperanza y la caridad no tienen que ser el fundamento de las relaciones laborales, sociales y económicas", y ha llamado a la "responsabilidad" del Gobierno y de la Junta a la hora de ofrecer recursos para mantener "un empleo de calidad".



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