Así, han puesto de manifiesto que, aparte de la convocatoria de huelga, se encuentran dispuestos a negociar como lo han hecho en otras ocasiones, como cuando el ERE planteó el despido de 147 empleados, según el presidente del Comité de Empresa, Iván Zazo, que ha rechazado las declaraciones -a varios medios de comunicación- del director general y vicepresidente de las Operaciones Industriales de Nissan en España, Frank Torres, cuando ha dicho que si hay huelga no hay negociación y se pone en peligro el futuro de la factoría abulense.

En su intervención ante la asamblea celebrada el miércoles por la tarde en el Auditorio de San Francisco, Zazo ha dicho que la reunión celebrada antes de Navidad sirvió para, "como en el día de la marmota, volver atrás y no ofrecer nada nuevo", sin un plan industrial. Ha resumido la situación con una frase, "el balón es mío y no juego", a lo que ha añadido la intención de la empresa de "jugar todo el partido en el mismo terreno", además de calificar como "amenazas" las palabras de Torres.

Compromisos
Y ha lamentado que la Junta no obligue a cumplir el compromiso de Nissan, en referencia al encuentro mantenido con la Administración autonómica y el Gobierno a finales de año. En este sentido, ha lamentado que a los 12 trabajadores pendientes de readmisión tampoco se les haya negado de nuevo la entrada cuando han acudido el miércoles a la factoría, ya que en teoría deberían incorporarse a su puesto en 2015.

"Queremos insistir en que el Gobierno nos apoye como a otras industrias del sector", ha manifestado.
De cara a la jornada de huelga, los representantes sindicales han llamado a participar activamente en el paro, acudiendo a las 6 horas a las puertas de la factoría, y desde las 8,15 horas a la Delegación de la Junta, la Subdelegación del Gobierno y el Ayuntamiento de la capital, para estar a las 15 horas cuando entren los empleados de tarde. Quieren que todos quienes han manifestado su apoyo lo renueven.

"Hay que impedir la entrada", ha instado a sus compañeros, para que ningún empleado acuda a su puesto de trabajo. Zazo ha insistido que el paro debe "hacer visible" su problema a la ciudad y Castilla y León.

Han cumplido
Por su parte, José Manuel Villacastín, portavoz de UGT en el Comité de Empresa, ha dicho que los trabajadores "siempre han cumplido", lo que no han hecho las Administraciones y la empresa, que "utiliza la presión, las amenazas y la provocación".

La exigencia de los trabajadores es que de las 50 bajas que propone la empresa ninguna sea involuntaria. Respecto a los 80 que quieren externalizar -que la empresa ofrece no hacerlo a cambio de rebajar los salarios-, Villacastín ha dicho que según el convenio no puede hacerse mientras que la planta no supere los 530 trabajadores.

Miguel Ángel Huete, de USO, ha llamado la atención sobre como el "acuerdo referente" firmado en 2010, "que fue ejemplo para otras empresas", no se cumple.

"No nos hemos negado a negociar, ni en 2010, ni en 2011, ni en el 12 y el 13", ha dicho: "un caramelito una vez, otro otra... pero ahora nos piden toda la bolsa". Y ha insistido: "en ningún momento hemos dejado de estar dispuestos a negociar".

También ha destacado el peso que Nissan tiene sobre la ciudad y los efectos que tendría la reducción de empleos o su desaparición.

Conquistas sociales

Óscar García Barroso, de CCOO, ha manifestado que los trabajadores no están dispuestos a "rebajar las conquistas sociales conseguidas hace más de 30 años".

Además de criticar el tono "prepotente y soberbio" de Torres y la  "presión frontal" sobre los empleados, ha asegurado que "hay posibilidades de entente" siempre que la empresa proponga un plan industrial y "no venda diez veces la misma burra".

"Es la empresa la que nos ha echado a la calle", ha asegurado, y ha acusado a Torres de la situación: "no nos va a decir ese señor si tenemos o no que hacer movilizaciones".

Antes de la asamblea, empresa y comité se vieron las caras, sin resultado, en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla).