Tras destacar la transparencia del primer proceso, cuya convocatoria no se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia y sólo apareció en la página web municipal, ha dicho que "en vez de valorar 296 [el número de aspirantes], valoraremos 550 o 600, que tampoco es problema", según ha declarado en la Cadena Ser.

La nueva convocatoria elimina la exigencia de experiencia previa en las plazas convocadas, despuçes de que CCOO presentase un recurso de reposición alegando que en la Administración Pública no se puede pedir este requisito. Hernández justifica exigir una "experiencia mínima" en que así se establecía "un filtro para tener un menor número de instancias" y que "los candidatos con mejor preparación pudieran ser los que optasen a esos puestos de trabajo".

Fórmula habitual
El teniente de alcalde de Presidencia, Administración Local y Seguridad ha asegurado que la convocatoria primera y ahora anulada es "una fórmula habitual que emplea cualquier empresa privada y cualquier administración".

"Si se hubiera hecho llegar al Ayuntamiento por cualquier otra persona, cualquier entidad o cualquier sindicato que de esta manera se vulneraba el derecho de cualquier trabajador, directamente, de oficio, sin necesidad de nota de prensa ni recurso, se hubieran ampliado esos criterios", ha explicado.

Premura
Hernández también ha aludido a la necesidad de resolver pronto la convocatoria de los empleos: "esos puestos de trabajo tenían que comenzar a primeros de enero, de hecho tenían que estar suscritos los contratos". Sin embargo, la concesión de la ayuda por parte del Servicio Público de Empleo (ECyL) de la Junta es de un mes antes de la convocatoria, ya que fue aprobada por el Consejo de Gobierno del 20 de noviembre, por importe de 210.000 euros.

Por su parte, Comisiones Obreras se ha felicitado que su recurso haya "hecho posible" que se abra un nuevo plazo de presentación de solicitudes, eliminando la experiencia como requisito de admisión, para que los desempleados puedan participar en la convocatoria de 13 empleos temporales con motivo del centenario.

El recurso ha tenido "una respuesta inmediata y satisfactoria", según el sindicato, para que todos los desempleados inscritos como demandantes de empleo puedan optar "sin ningún tipo de barrera a la oportunidad de acceder a un empleo público temporal en condiciones de igualdad".

El requisito de la experiencia que motivó el recurso ha pasado a la consideración de mérito a valorar en una fase posterior al concurso, destaca CCOO.