Carlos García, vicepresidente segundo y responsable del Área de Recursos Humanos, ha querido destacar "la transparencia y la honorabilidad en los procedimientos de selección y contratación que viene haciendo".

Según explica, en la Diputación siguieron "al pie de la letra" las instrucciones de la Junta: el 30 de mayo recibieron una resolución del ECyL por la que se concedían 175.700 euros para la contratación de siete técnicos de dinamización, y en junio la instrucción que regulaba su aplicación, en la que se indicaba que se podía contratar a los mismos trabajadores del año anterior, por tanto sin oferta previa.

De esta forma justifica la actuación de la Diputación, y el hecho de que "estas personas ya han pasado un proceso de selección el año anterior", y que habían desarrollado “satisfactoriamente" su trabajo”.

Unanimidad
Por ese motivo, explica García, la Junta de Gobierno valoró “por unanimidad” de todos los grupos el “conocimiento y la eficacia que tienen estas siete personas por haber desarrollado bien durante el año su trabajo".

El vicepresidente segundo dice que la institución provincial acata la sentencia "en todos y cada uno de sus términos", aunque no descarta que se presente un recurso, a la vez que estudian las consecuencias prácticas de la decisión judicial.

García no entra a valorar la petición de dimisión o destitución solicitada por FSP-UGT, el sindicato que ha visto ganar el recurso judicial.