Del Viernes, 13 de Febrero de 2026 al Miércoles, 18 de Febrero de 2026
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha destacado que la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León ha ratificado la implantación del coordinador de técnicos de Enfermería y del tutor de formación.
Según la secretaria provincial del sindicato, Inmaculada Garcia Brincones, Castilla y León "se convierte así en una de las pocas comunidades autonómicas en las que la implantación de estas figuras se hace oficial".
El acuerdo atribuye a un técnico de Enfermería la coordinación de los profesionales de esta categoría y se llevará a cabo una experiencia piloto, en una primera etapa, en el ámbito de la asistencia especializada en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid que estará integrado en la dirección de enfermería.
Una vez evaluada la experiencia, la Consejería de Sanidad trasladará a la oportuna Mesa de Negociación la propuesta que corresponda.
Participación
También subraya que en el mismo documento se recoge la participación del personal de la categoría de técnico en cuidados de Enfermería en la tutorización de los alumnos de Formación Profesional que realicen prácticas en los centros sanitarios de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
El acuerdo firmado cita textualmente que "las funciones exigidas a este colectivo aconsejan que se favorezca su actividad mediante un mayor grado de coordinación que se conseguirá con nuevas estructuras organizativas dentro de la Dirección de Enfermería, y potenciando su implicación en el área formativa que incide más específicamente en estos profesionales, mediante el nombramiento del personal de esta categoría como tutor formativo".
SAE destaca que la firma del acuerdo supone "un gran avance que es de justicia para todo el colectivo", y que "la implantación de ambas figuras, tanto el coordinador como el tutor de formación son reivindicaciones básicas" de este sindicato.
Los técnicos -dice García Brincones- "somos profesionales de enfermería, integrados perfectamente dentro de los equipos de enfermería, y sin embargo en la mayoría de los hospitales no cuenta con un miembro de su propia categoría que participe en la planificación y coordinación de los recursos humanos del personal de enfermería".




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