UGT y CCOO aprueban la nueva ordenanza de apoyo al empleo

Están de acuerdo con la nueva norma que ha preparado el Gobierno municipal para 2015, para cuya elaboración habían sido consultados.

En todo caso, han presentado en el Consistorio más propuestas para que sean tenidas en cuenta en la aprobación de la ordenanza. Por ejemplo, proponen incluir a las empresas de economía social y a los colectivos en riesgo de exclusión, y que cuando se concedan exenciones por creación de puestos de trabajo, sean a jornada completa para que "no sea empleo precario", ha señalado Luis Sánchez, secretario provincial de UGT.ç

La redacción de la ordenanza incluye entre las condiciones que la empresa que acceda a una ayuda no haya hecho un expediente de regulación de empleo o despido masivo en el último, a lo que los sindicatos quieren añadir que "no se hubieran producido despidos individuales nulos o improcedentes". También que se exija que el contrato laboral sea del mismo tiempo de la exención que se otorga al empresario.

Tejido industrial

La nueva ordenanza tiene el apoyo de UGT y de CCOO porque tiene las miras puestas en crear "tejido industrial", que han recordado es el modo de conseguir "empleo de mayor calidad, que supone capacidad de compra, mejores jubilaciones y mayor resistencia a la crisis".

El secretario provincial de CCOO, Óscar García Barroso, ha indicado que, en general, su idea sobre las ordenanzas que más afectan al empleo es que se basen en la "progresividad y la equidad", y que las bonificaciones por crear empleo "eviten la precariedad y la estacionalidad".