Se trata de una de las conclusiones del sondeo de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras, que ha contestado el 20 por ciento de los empleados públicos dentro de su campaña 'Es tuyo, es público, sálvalo', y en la que también aprecian "el progresivo envejecimiento de las plantillas a causa de la congelación".

Según ha explicado Blanca Alonso, responsable de la federación, el 60 por ciento "no se siente reconocido en su entorno laboral" y el 30 por ciento en las funciones que realiza.

Como una losa
De las respuestas del sondeo "pesa como una losa" la organización del personal sin facilidad de promoción interna y dependiente de los cambios políticos, ya que "los que gobiernan no designan a los más preparados".

En todo caso, los empleados subrayan en sus respuestas que forman "parte de un equipo cercano a los ciudadanos, que presta servicios para apoyar a las personas, y que luchan en algunos casos contra la exclusión social".

Las conclusiones que extraen de la encuesta, según Juan Carlos Hernández, delegado de CCOO en la Junta, son las de "evitar la privatización y exigir ofertas de empleo público que casi han desaparecido", junto a "la exigencia de la recuperación de los derechos perdidos" y medidas correctoras ante la falta de reconocimiento de los empleados públicos.

También proponen que los superiores jerárquicos no sean nombrados políticamente, la formación, la reordenación de los servicios y la creación de una carrera profesional.