Se trata de la primera sentencia en este sentido en Educación. Por este motivo, FSP-UGT insta a la Junta a abonar las cantidades que correspondan a todo el colectivo de empleados de la Consejería de Educación de oficio, ya que si se espera a los recursos individuales de cada uno puede producirse un colapso administrativo.

La sentencia reconoce el derecho del docente a percibir la parte proporcional de la paga correspondiente al período que va del 1 de junio y el 14 de julio, cuando un decreto eliminó la paga.

El secretario de Organización de FETE-UGT, Santiago Martín, ha destacado que se trata de la primera sentencia de este tipo en Castilla y León, a la que se espera vengan otras de una veintena de denuncias en el mismo sentido. Antes ya ha habido sentencias similares para un funcionario del Ayuntamiento de Candeleda y el personal laboral de universidad.

Contencioso
En este caso, el profesor recibió una respuesta negativa de la Junta ante su recurso, por lo que en noviembre firmó un recurso contencioso-administrativo y el juicio se celebró la semana pasada. El fallo está basado en la “irretroactividad” de las leyes cuando son contrarias a un derecho ya adquirido y previo a la entrada en vigor de la nueva normativa, según ha destacado Martín.

La cantidad a pagar a este es de 450 euros, la cuarta parte de su paga extra.
FETE-UGT quiere se concrete cuándo y cómo se pagará la exrtra a todo el colectivo afectado.

La cifra que puede corresponder, según las categorías, oscila desde más de 200 euros hasta 500. En el caso de un maestro sin antigüedad será de 430 euros.