“Un interino nunca puede desplazar a otro, ni de su plaza, ni de su adscripción funcional”, recuerda este colectivo, que añade el agravante de que el proceso se lleva a cabo habiendo cambiado los baremos vigentes por otros “elaborados con la complicidad de los sindicatos”.

Dicho baremo, critican, ha provocado que quienes llevan 20 años o más trabajando hayan pasado a los últimos puestos en la elección, “mientras en los primeros figuran personas que hace dos años tenían cero puntos”.

Esta situación ha llevado a los afectados a contratar los servicios de un abogado para defenderse “del caciquismo de la administración y los sindicatos”, al tiempo que piden “alejar de la actuación pública actitudes de despotismo y arrogancia”.

Desde su punto de vista, “si las organizaciones sindicales no cumplen su cometido, es mejor que declaren su conflicto de intereses y dejen su lugar a gente más independiente”.

La Plataforma de Médicos de Área de Ávila por la Transparencia Administrativa exige que la administración y los representantes sindicales “se comprometan a tener valores éticos y adaptarlos a su tarea”, añadiendo además “el de la transparencia”.