Ayuntamientos y Diputación reducen sus plantillas un 20 por ciento desde 2009

Según el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en la provincia abulense había en enero de 2013 un total de 10.725 trabajadores públicos frente a los 11.550 de enero de 2009.

Del total, 1.904 prestan servicios en la Administración del Estado, que mantiene la misma plantilla; 6.129 lo hacen en la Administración Autonómica, que ha experimentado una reducción del 2,7 por ciento; y 2.567 trabajan en la Administración Local (ayuntamientos y Diputación), que registra el descenso más acentuado, en concreto, un 20 por ciento menos de personal.

Por su parte, al servicio de las universidades trabajan en la provincia de Ávila 125 personas, esto es, un 10,7 por ciento menos que hace cuatro años.

De los 1.904 empleados públicos que hay en la Administración pública estatal, 766 están en la Administración periférica (competencias no transferidas),  800 en fuerzas y cuerpos seguridad del estado, 48 están destinados en las fuerzas armadas, 209 en la administración de  justicia 209 y 81 en entes públicos.

Mientras, de los 6.129 que dependen de la Comunidad autónoma, 1.429 están adscritos a diferentes consejerías, 2.608 están destinados en la  docencia no universitaria  y 2.112 en instituciones sanitarias.

Valoración
La Federación de Servicios Públicos de UGT atribuye la reducción de trabajadores públicos a la amortización de plazas (jubilaciones) y despidos de interinos.

Según el sindicato, la disminución de los empleados públicos se suma a las congelaciones salariales, a la reducción del salario del personal del sector público en un 5 por ciento, la suspensión de la revalorización de las pensiones y la eliminación de una paga extra.

Todo ello, junto con la constatada detracción de empleo público, “ha redundado en menor calidad en la prestación de los mismos, pues ha aumentado la población”, apunta UGT.