La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO sobre el calendario laboral de los conductores de Cevesa

Ante la falta de representación legal de los trabajadores en esta empresa. que cuenta con más de 40 empleados en Ávila, CCOO decidió denunciar ante la Inspección de Trabajo en Ávila, el "incumplimiento del convenio colectivo del Transporte de Viajeros por Carretera de Ávila".

Y ello, porque los trabajadores conductores "no disponían de un calendario laboral que les permitiera conocer la hora de inicio y finalización de su jornada con la antelación suficiente -trimestral-, así como los días de descanso semanal".

Tras confirmar la Inspección de Trabajo la falta de calendario, este sindicato acudió al Servicios de Relaciones Laborales (SERLA) para "hacer cumplir a la empresa" y así "dar certeza a los trabajadores sobre su jornada laboral", de Esta manera, el pasado 9 de julio se logró un acuerdo.

 
El mismo establece "la obligación a la empresa de remitir trimestralmente a los sindicatos más representativos del sector de transporte de viajeros por carretera de Ávila el calendario laboral. En el caso del transporte discrecional, "deberá informar con dos días mínimos de antelación al trabajador que deba realizar ese viaje".