El balance "positivo" de las políticas de personal es una "burla", según los socialistas

Desde su punto de vista, resulta, "cuando menos una broma de mal gusto", que Por Ávila destaque las convocatorias de empleo público, teniendo en cuenta que existen servicios "bajo mínimos y plazas sin salir a concurso por la falta de interés del equipo de gobierno”.

Herráez recuerda que hay servicios, como el Cuerpo de Bomberos, que “tiene menos efectivos de los que requiere", con una plantilla de 38 bomberos que da servicio a 160.000 habitantes y que antes de mayo de 2021, se verá afectado por la jubilación de 6 funcionarios más. "Las  plazas que publicaron el lunes en el BOE son del 2018 que, o se sacan este año, o caducan”, ha aclarado el edil socialista.

En su opinión, este servicio, "como otros tantos, sufre la desidia de Por Ávila, que no ha sabido o no ha querido enderezar la situación que dejó el Partido Popular".

Sin RPT

Esto "queda patente con la inexistencia de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que ponga orden en el caos del Ayuntamiento, donde, en materia de personal, todo se soluciona a base de parches sin atender a las necesidades de cada servicio y sin acometer, de forma global, un problema que sufren tanto empleados como los abulenses”.

Herráez reitera que desde el grupo municipal socialista "siempre" van a defender "la necesaria organización que se deriva de un documento tan importante para una administración local como una RPT, apostando por la carrera profesional y el fin del desastre y gasto descontrolado que suponen los trabajos por decreto, las colocaciones a dedo y el constante goteo de horas extraordinarias”.

Ene ste cotnexto añade que “en materia de personal, no hay negociación ni acuerdo", ya que "todo son medias verdades de parte del equipo de gobierno, que pasa de puntillas por los problemas para evitar enfrentarse a ellos".