En la reunión celebrada este lunes la dirección del banco ha ofrecido nuevas propuestas al expediente de regulación de empleo (ERE), que podrían llevar consigo una reducción de los despidos previstos. Las negociaciones tenían previsto terminar el jueves.

CaixaBank estudia la posibilidad de reducir los despidos para que esas plazas cubran bajas de larga duración, paternidad o maternidad o vacaciones, que hasta ahora eran cubiertas por contrataciones de personal externo. Se baraja que si no tantos despidos esos puestos podrían servir para cubrir esas bajas.

En Ávila el ERE implica al despido de 61 de los 240 trabajadores que tiene el banco, fruto de la absorción de Bankia por parte das La Caixa.