CCOO pide a Budiño que no lance "cortinas de humo" en torno a la Mesa de Negociación

Asimismo, este sindicato ha aclarado que las productividades del Plan de Nevadas y Policía Local "están paralizadas porque el equipo de Gobierno no es capaz de garantizar su legalidad".

"Cada vez que al señor Budiño se le señala como responsable de alguna irregularidad en los procesos de negociación con los sindicatos en la Mesa General de Negociación, a lo que está obligado por ley, utiliza la regla de la acusación falsa para desviar la atención", ha señalado este sindicato en respuesta al portavoz.

En este contexto, ha aclarado que la productividad de Policía Local, declarada ilegal el pasado 17 de diciembre de 2020 por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Ávila, lo fue porque "su aprobación no se ajustó a la obligación que tiene el equipo de gobierno de negociar con los sindicatos cualquier tipo de productividad en el Ayuntamiento de Ávila".

“Lanzar cortinas de humo no le exime de la responsabilidad sobre aquella sentencia que da la razón a los sindicatos denunciantes, salvo que el señor Budiño pretenda que, ante las irregularidades, los sindicatos no ejerzan sus derechos o los Tribunales no apliquen la ley”, afirma la Sección Sindical de CCOO.

Respecto a la situación actual, CCOO denuncia la "intencionalidad" del teniente de alcalde, "con el aval del alcalde, en relación a las productividades de Plan de Nevadas y Policía Local, de mantenerlas paralizadas porque el equipo de gobierno es incapaz de garantizar su legalidad".

Sin avances

Desde el pasado mes de enero, ambas propuestas de productividad, realizadas por el equipo de Gobierno, "no avanzan porque de forma reiterada, reunión tras reunión de la Mesa General de Negociación, el argumento del señor Budiño es siempre el mismo: es necesario un informe de Secretaría Municipal e Intervención para garantizar la legalidad de las propuestas". 

En su opinión esto supone que el equipo de gobierno que plantea las propuestas, "no las acompaña de la suficiente garantía jurídica para los empleados municipales", algo que, según asegura, "está siendo así desde hace meses".

CCOO considera que "el ninguneo a los empleados municipales y el desprecio a la representación sindical es constante por parte del equipo de gobierno, que mantiene la ceremonia de la confusión y del enredo, tanto públicamente como en el seno de la Mesa General de Negociación, órgano colegiado con representación política y sindical que es el lugar donde deben aprobarse las productividades ajustándose a la ley y los procedimientos de negociación, para dar seguridad a la plantilla y evitar sentencias judiciales".

Según el sindicato, esta situación que "se arrastra desde hace meses", está generando "inseguridad e incertidumbre entre la Policía Local y entre la plantilla afectada, en concreto, por el Plan de Nevadas". Y ello, entre otras cosas ,porque se trata de tareas y trabajos realizados que "no cuentan con las garantías suficientes ni con las retribuciones adecuadas y correspondientes". "Todo ello por la falta de rigor y seriedad del equipo de Gobierno", concluye.