El PP pide a Budiño que "deje de distraer" ante los problemas de los recursos humanos

Después de que Budiño criticara la "deriva" de PP y PSOE para "normalizar" la situación de la plantilla de los bomberos, el edil popular, Miguel Ángel Abad, ha denunciado la “nueva maniobra de distracción y confusión urdida por XAV” a raíz de la reunión de la Mesa de Negociación del miércoles acerca de la situación de la plantilla de Bomberos, en la que “se dedican a verter falsedades sobre la oposición, en lugar de trabajar y aprender a gestionar para que los asuntos del Consistorio que tienen que ver con los recursos humanos no acaben en los Juzgados, como les viene sucediendo”. 

El portavoz popular en la Comisión de Presidencia, Interior y Administración Local ha indicado que el teniente de alcalde "falta a la verdad cuando dice que el PP se ha opuesto a que se incluya en el complemento específico la productividad de los bomberos". "Lo que hemos dicho", responde, "es que esa actuación se lleve a cabo atendiendo al acuerdo del Pleno de 2018, que se apoye en los informes técnicos y que atienda a la legislación vigente”.

Es una cuestión de “dar seguridad jurídica a esas retribuciones”, continúa Abad, para "evitar que el Ayuntamiento acabe en los tribunales", de ahí su abstención. "Estamos a favor de la productividad, pero con seguridad jurídica, que es precisamente lo que el equipo de Gobierno no da a los trabajadores municipales”, ha argumentado el edil del PP. 

Sin informes

Respecto al desarrollo de la comisión, Abad, considera que "no es una manera seria de trabajar que el primer teniente de alcalde se presente a la reunión con el orden del día, pero sin informes técnicos que apoyen lo que proponía”.

Asimismo, le ha solicitado que “deje de culpar a la oposición de todos los males y se preocupe un poco más de que le señalen como ‘prepotente, soberbio y antidemocrático’, pues aquí también "llueve sobre mojado, después de que hace meses sindicatos de la Policía Local pidieran su dimisión". Por ello, sostiene que "lo que tiene que hacer es dejar de distraer y buscar soluciones reales a los problemas de RRHH del Ayuntamiento”. 

Asimismo, ha recordado que el equipo de Gobierno "tenía una herramienta perfectamente consensuada, la RPT aprobada inicialmente en 2019, que ha rechazado". "Lleva dos años demostrando un total desconocimiento de la gestión municipal, especialmente de los recursos humanos, y se dedica a poner parches que provocan agravios comparativos y discriminaciones entre trabajadores. Todo ello sin atender requerimientos y propuestas ni de sindicatos ni de la oposición”, ha concluido.