Según Comisiones Obreras, el teniente de alcalde "impede sistemáticamente" el tratamiento de los asuntos que propone este sindicato en la mesa. Al respecto, ha lamentado que su "actitud soberbia, prepotente y antidemocrática esté impidiendo la consecución de productividades de distintos servicios municipales".

En este sentido, la sección sindical señada que desde enero viene reclamando la necesidad de negociar y aprobar unos 'Criterios Generales de Productividad/Gratificaciones' para el conjunto de la plantilla municipal, con "las suficientes garantías y para que todos los servicios municipales o tareas, se desarrollen en igualdad de condiciones".

Para ello, CCOO dice haber presentado hace meses "una propuesta concreta para su tratamiento, valoración, negociación y aprobación en la Mesa General de Negociación, sin que ello haya sido posible por la negativa sistemática del señor Budiño".

"Esta actitud reiterada del teniente alcalde de Presidencia,  amparada por el alcalde. está dificultando la labor constructiva y de negociación que, por definición, tiene la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Ávila", sostiene este sindicato.

Además, señala que en marzo la Sección Sindical de CCOO solicitó la inclusión en el orden del día dos asuntos que considera "esenciales", como la aprobación de una Reglamento de Funcionamiento de la Mesa, con el fin de "garantizar el funcionamiento democrático de la misma", y la aprobación de unos 'Criterios Generales de Productividad/Gratificaciones'.

Según sostiene, el resultado de esta petición ha sido la no inclusión de esos puntos en la convocatoria de la Mesa General de Negociación celebrada este miércoles, algo que asegura que "no es la primera vez que ésta situación se produce".