Los empleados se han visto sorprendidos por la modificación unilateral del  calendario laboral, anulando de empresa vigente por el cual se regulan las guardias y la disponibilidad en fines de semana y festivos, pasando estos a días laborables sin compensación económica.

El sindicato ha mostrado su “rechazo a este tipo de prácticas”, que supone “aprovechar la crisis sanitaria para empeorar las condiciones de trabajo”, teniendo en cuenta que es “más grave aún que esto se lleve a cabo bajo el beneplácito de Telefónica, una empresa que no está sufriendo al crisis de manera negativa sino al contrario, debido a que está aumentado considerablemente las altas en fibra óptica debido al teletrabajo.

Los trabajadores de manera unánime han decidido comenzar huelga a partir del 8 de marzo, incluyendo las guardias y la disponibilidad diaria, hasta que la empresa retire la modificación de las condiciones de trabajo.